Conflicten horen bij het leven. Of het nu gaat om een meningsverschil met een collega, spanningen binnen het gezin of een zakelijk geschil – waar mensen samenwerken of samenleven, kunnen wrijvingen ontstaan. Het verschil zit in hoe je ermee omgaat.
Mediation biedt een manier om conflicten op te lossen zonder naar de rechter te stappen. Met behulp van een neutrale bemiddelaar ga je in gesprek en werk je samen naar een oplossing waar beide partijen achter kunnen staan.
Wat is mediation precies?
Mediation is een vorm van conflictbemiddeling waarbij een onafhankelijke mediator jullie begeleidt naar een gezamenlijke oplossing. In tegenstelling tot een rechtszaak, waarbij een rechter een beslissing neemt, houden jullie bij mediation zelf de regie.
De mediator kiest geen partij en geeft geen oordeel. In plaats daarvan zorgt de mediator ervoor dat jullie weer echt naar elkaar luisteren, dat onderliggende belangen duidelijk worden en dat er ruimte ontstaat om samen oplossingen te verkennen.
Mediation is inmiddels niet meer weg te denken uit de Nederlandse maatschappij. Steeds vaker kiezen mensen bewust voor deze aanpak, omdat het sneller, voordeliger en minder belastend is dan een juridische procedure.
De voordelen van mediation
Waarom kiezen steeds meer mensen voor mediation? Er zijn verschillende redenen:
Snelheid: Waar een rechtszaak maanden of zelfs jaren kan duren, is mediation vaak binnen enkele weken afgerond.
Kosten: De kosten van mediation liggen aanzienlijk lager dan die van een juridische procedure.
Relatiebehoud: Doordat jullie samen tot een oplossing komen, blijft de relatie – zakelijk of persoonlijk – vaak beter in stand dan na een rechtszaak.
Maatwerk: Jullie bepalen zelf de uitkomst, waardoor de oplossing beter aansluit bij jullie specifieke situatie.
Vertrouwelijkheid: Alles wat tijdens mediation besproken wordt, blijft vertrouwelijk.
Wanneer is mediation geschikt?
Mediation kan in veel verschillende situaties uitkomst bieden. Denk aan arbeidsconflicten tussen collega’s of met een werkgever, zakelijke geschillen tussen samenwerkingspartners, familieconflicten zoals erfeniskwesties of conflicten tussen ouders en kinderen, en burenruzies over erfgrenzen, overlast of gedeelde voorzieningen.
De belangrijkste voorwaarde is dat beide partijen bereid zijn om in gesprek te gaan. Zelfs wanneer het vertrouwen ver te zoeken lijkt, kan een goed begeleid mediationtraject verrassend veel opleveren.
Hoe werkt het mediationproces?
Het mediationproces begint met een kennismakingsgesprek, waarin we de situatie bespreken en kijken of mediation de juiste aanpak is. Vervolgens vinden er gezamenlijke gesprekken plaats, waarbij beide partijen hun verhaal kunnen doen.
Tijdens deze gesprekken kijken we niet alleen naar standpunten, maar vooral naar onderliggende belangen. Wat is er werkelijk belangrijk voor jullie? Welke zorgen spelen er? Door deze belangen helder te krijgen, ontstaat ruimte voor creatieve oplossingen.
Als jullie tot overeenstemming komen, leggen we de afspraken vast in een overeenkomst. Deze afspraken zijn bindend en geven duidelijkheid voor de toekomst.
MfN-registermediator in de regio Hoorn en Enkhuizen
Bij De Brug Mediation werk ik als MfN-registermediator. Dit keurmerk garandeert kwaliteit: ik voldoe aan strenge opleidingseisen en volg regelmatig bijscholing om op de hoogte te blijven van de nieuwste ontwikkelingen.
Mijn aanpak kenmerkt zich door betrokkenheid, betrouwbaarheid en oprechte interesse in jullie situatie. Ik creëer een veilige omgeving waarin ruimte is voor ieders verhaal, en help jullie om weer tot elkaar te komen.
Hebben jullie een conflict en willen jullie samen tot een oplossing komen? Neem dan contact op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek. Samen kijken we of mediation de juiste weg is.
Neem contact op voor een vrijblijvend gesprek